NOSOTRAS
ASOCIACIÓN DE MUJERES CINEASTAS Y DE MEDIOS AUDIOVISUALES
QUIÉNES SOMOS
Entre todas constituimos una asociación feminista transversaly plural del sector audiovisual
Somos más de 1.400 socias profesionales del medio audiovisual unidas por un mismo objetivo en común: fomentar una presencia igualitaria de las cineastas y profesionales del audiovisual contribuyendo a una representación equilibrada y realista de la mujer dentro de los contenidos que ofrece nuestro medio.
Somos directoras de cine y televisión, guionistas, productoras, actrices, montadoras, compositoras, publicistas, directoras de fotografía, de sonido, postproducción, animadoras, jefas y representantes de los distintos departamentos creativos o técnicos, educadoras, gestoras culturales, periodistas, investigadoras, analistas de contenidos, agentes de venta, distribuidoras, exhibidoras, directoras de casting, trabajamos en la industria del videojuego, en plataformas digitales, representamos artistas, etc.
20 años de cima
CIMA nace en el año 2006 de la mano de Cristina Andreu, Icíar Bollaín, Isabel Coixet, Judith Collel, Ana Díez, Chus Gutiérrez, Daniela Féjerman, Patricia Ferreira, Eva Lesmes, Laura Mañá, Josefina Molina, Cayetana Mulero, Inés París, Dolores Payás, Helena Taberna, María Ripoll, Manane Rodríguez, Mireia Ros y Teresa de Pelegrí.
Las presidentas a lo largo de estos años han sido: Inés París (2006-2012), Isabel de Ocampo (2012-2014), Virginia Yagüe (2014-2018), Cristina Andreu (2018 – 2024) y Guadalupe Balaguer (2024-hoy).
Además, CIMA funciona con la participación activa de las socias, que se aúnan en delegaciones. Desde entonces la asociación no ha hecho más que crecer, contando delegaciones territoriales que realizan un trabajo específico en sus autonomías trasladando las necesidades de estas regiones a la Junta Directiva. Actualmente contamos con 10 delegaciones territoriales: Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Cataluña, Canarias, Castilla y León, Galicia, Navarra y Valencia.
JUNTA DIRECTIVA
Presidenta:
Guadalupe Balaguer
Presidenta de Honor:
Josefina Molina
Socia de Honor:
Cecilia Bartolomé
Vicepresidenta 1ª:
Maria del Puy Alvarado
Tesorera:
Raquel Colera
Secretaria:
Sara Mansanet
Vocales:
Pepa Blanes
Tábata Cerezo
Pilar García Elegido
Beatriz Mbula
Sara Sálamo
María Beltrán
Mayi Gutiérrez Cobo
Raquel Fernández Núñez
Delegada de Andalucía y vocal:
Nuria Vargas Rivas
Delegada de Aragón y vocal:
Marta Cabrera
Delegada de Asturias y vocal:
Teresa Marcos
Delegada de Baleares y vocal:
Victoria Morell
Delegada de Cataluña y vocal:
Alba Sotorra
Delegada de Canarias y vocal:
Aïda Ballmann
Delegada de Castilla
y León y vocal:
Begoña Rodríguez
Delegada de Galicia y vocal:
Nati Juncal
Delegada de Navarra y vocal:
Helena Bengoetxea
Delegada de Valencia y vocal:
Mar Navarro
DELEGACIONES TERRITORIALES
CIMA cuenta con la participación activa de socias de distintas regiones, que se aúnan en delegaciones. Actualmente hay diez delegadas territoriales, que forman parte de la Junta Directiva y que realizan un trabajo específico en sus autonomías, ejerciendo de interlocutoras con instituciones y entidades regionales.
- Andalucía
- Aragón
- Asturias
- Baleares
- Canarias
- Castilla y León
- Cataluña
- Galicia
- Navarra
- Valencia
EQUIPO
Directora Gerente:
Natalia Montoya
Coordinadora general:
Marta San Vicente
Responsable de
comunicación digital:
Almudena Ávila
Gestión de socias:
Nair Larrocha
Ayudante de producción:
Valentina Goelkel
Prensa:
Haizea G. Viana
Contabilidad:
Ana Fernández
Diseño y web:
Matria Comunicación
Coordinadora CIMA IMPULSA:
Arantza Martínez
Coordinadora MENTORING 1TO1:
Cristina Silvestre
POR QUÉ EXISTIMOS
TRABAJAMOS POR UNA INDUSTRIA AUDIOVISUAL IGUALITARIA, DIVERSA Y LIBRE DE VIOLENCIAS
- Porque los informes y estudios siguen poniendo de manifiesto que, a pesar de estar suficientemente cualificadas y formadas, el número de mujeres profesionales sigue estando muy por debajo del 40% y sus películas siguen siendo minoritarias.
- Porque las películas que dirigen las mujeres cuentan de media con menos de la mitad del presupuesto que las que dirigen nuestros compañeros.
- Porque si permitimos el enquistamiento de esta situación hacemos que las nuevas generaciones de mujeres no tengan referentes y no se incorporen a la profesión estableciendo el necesario relevo.
- Porque los papeles asignados a las mujeres en la ficción están supeditados a los de los hombres, tienen menos visibilidad y presencia lo que condiciona los personajes que las compañeras actrices reciben.
- Porque de esos papeles condicionados nacen referentes para la sociedad que no sólo no responden a la realidad, sino que pueden ser directamente contraproducentes para el deseable objetivo de igualdad.
QUÉ HACEMOS
PROGRAMAS DE DESARROLLO PROFESIONAL
ACTIVIDADES PARA VISIBILIZAR A LAS MUJERES CINEASTAS
POLÍTICA NACIONAL E INTERNACIONAL
INVESTIGACIÓN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
PROGRAMAS DE
DESARROLLO PROFESIONAL
Con la idea de cumplir con nuestros objetivos e impulsar a las mujeres del sector audiovisual, CIMA desarrolla una serie de programas adaptados a las necesidades que se han ido identificando.
CIMA IMPULSA
Es un programa que promueve el desarrollo de proyectos audiovisuales creados por guionistas mujeres, acompañadas de productoras noveles, para facilitar su acceso a la industria audiovisual. Financiado por Netflix y el ICAA.
CIMA MENTORING 1TO1
Es el primer programa en España de mentorización individualizada dirigido a mujeres de diversas especialidades creativas y técnico-artísticas y creativas de la industria audiovisual. Financiado por Netflix y el ICAA.
CIMA10
Es un programa de apoyo individualizado que tiene como objetivo el soporte personal que permita desarrollar el talento de las actrices y potenciar su trayectoria profesional.
ACTRICES EN ACCIÓN
Es un programa de apoyo individualizado que tiene como objetivo el soporte personal que permita desarrollar el talento de las actrices y potenciar su trayectoria profesional.
ACTIVIDADES PARA VISIBILIZAR A LAS MUJERES CINEASTAS
Desde CIMA impulsamos actividades periódicas para crear red, converger, promover debates, reivindicar la presencia de las mujeres y acercar la diversidad y pluralidad de discursos a la sociedad.
FORO CIMA
Este espacio acoge proyecciones y debates para visibilizar narrativas diversas desde un feminismo interseccional
JORNADAS
Y CONGRESOS
Foros de reflexión y encuentros que ponen el foco en temas de interés, como la desigualdad en puestos de responsabilidad o las violencias sexuales
OTRAS
ACTIVIDADES
Para cumplir los objetivos de CIMA es fundamental crear alianzas con otras instituciones y entidades del sector audiovisual, como festivales o academias de cine
POLÍTICA NACIONAL E INTERNACIONAL
Debemos estar presentes en las instituciones nacionales e internacionales para cumplir con el objetivo principal de la asociación: la defensa y la consecución de la igualdad de oportunidades en el cine y el audiovisual.
- Con el objetivo de promover la diversidad cultural e integración y fomentar la colaboración con otros países y organismos institucionales, CIMA está trabajando con las asociaciones iberoamericanas para lograr una RED de Mujeres Iberoamericanas del Audiovisual desde el 2019.
- CIMA es integrante del Observatorio de Igualdad, cuyo objetivo es el impulso de la presencia de las mujeres y de la igualdad de oportunidades en todas las manifestaciones culturales y en puestos de responsabilidad competencia del Ministerio de Cultura y Deportes.
- CIMA es integrante del Observatorio de Igualdad de RTVE.
- En 2019, fue elegida miembro asociado del Departamento Global de Comunicaciones de Naciones Unidas con el objetivo de difundir, colaborar e intercambiar información y proyectos sobre temas relacionados con Naciones Unidas, en particular, en relación con la Agenda 2030, especialmente a favor del Objetivo de Desarrollo Sostenible nº 5, con el enfoque común de 193 países, de lograr un mundo sostenible y la erradicación de la pobreza.
- En el 2021 recibió la única mención especial que ha otorgado la CAACI (La Conferencia de Autoridades Audiovisuales y Cinematográficas de Iberoamérica).
- En 2022, el Consejo Económico y Social de Naciones Unidas aprobó la concesión de estatus especial consultivo a CIMA, otorgado a organizaciones no gubernamentales para que así participen deliberadamente en el Consejo. CIMA trabaja en los objetivos y acciones de la agenda 2030 y, en particular, sobre materias de igualdad y medios audiovisuales, en eventos y proyectos internacionales para su desarrollo e implementación a nivel global.
- En marzo de 2024 CIMA impulsó el lanzamiento de la “Primera red global de mujeres del cine y del audiovisual”, cuya presentación tuvo lugar en la 68ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer celebrada en la sede de Naciones Unidas, Nueva York.
- CIMA tiene una labor importante en festivales promocionando la participación de las mujeres, creando premios especiales en certámenes de cine y televisión que reconocen la labor de la mejor cineasta de cualquier especialidad audiovisual, participando en actividades concretas en el marco de dichos festivales o como integrantes de jurados.
- Además, uno de nuestros objetivos es firmar la Carta de Paridad, que supone un compromiso por parte de la política del festival a: compilar estadísticas desagregadas por género, hacer pública la lista de miembros de los comités de selección y programación, establecer un calendario de cambios en los órganos ejecutivos del festival con el fin de alcanzar la paridad en el actual período de mandato de dichos órganos, y realizar una comunicación anual sobre los progresos realizados.
INVESTIGACIÓN CON PERSPECTIVA
DE GÉNERO
CÓDIGO ÉTICO
El código ético de CIMA recoge el compromiso ético que rige la actividad de la asociación, presidiendo los comportamientos individuales y colectivos de la asociación, y vinculando a todas las personas que intervienen en su gestión, operativa y funcionamiento, sea cual sea la naturaleza de la relación que les une a CIMA: personas empleadas, colaboradoras, voluntarias, proveedoras e integrantes de los órganos de gobierno.
POR QUÉ
EXISTIMOS
- Porque los informes y estudios siguen poniendo de manifiesto que, a pesar de estar suficientemente cualificadas y formadas, el número de mujeres profesionales sigue estando muy por debajo del 40% y sus películas siguen siendo minoritarias.
- Porque las películas que dirigen las mujeres cuentan de media con menos de la mitad del presupuesto que las que dirigen nuestros compañeros.
- Porque si permitimos el enquistamiento de esta situación hacemos que las nuevas generaciones de mujeres no tengan referentes y no se incorporen a la profesión estableciendo el necesario relevo.
- Porque los papeles asignados a las mujeres en la ficción están supeditados a los de los hombres, tienen menos visibilidad y presencia lo que condiciona los personajes que las compañeras actrices reciben.
- Porque de esos papeles condicionados nacen referentes para la sociedad que no sólo no responden a la realidad, sino que pueden ser directamente contraproducentes para el deseable objetivo de igualdad.
CIMA cuenta con la participación activa de socias de distintas regiones, que se aúnan en delegaciones. Actualmente hay diez delegadas territoriales, que forman parte de la Junta Directiva y que realizan un trabajo específico en sus autonomías, ejerciendo de interlocutoras con instituciones y entidades regionales.
- Andalucía
- Aragón
- Asturias
- Baleares
- Canarias
- Castilla y León
- Cataluña
- Galicia
- Navarra
- Valencia
GRUPOS DE
TRABAJO
Gracias a la proactividad de nuestras socias y su preocupación por identificar necesidades específicas dentro de la diversidad y pluralidad de nuestro sector, se han ido creando una serie de grupos de debate sobre determinados temas.
- Actrices
- Audiovisual accesible e inclusivo
- Cine independiente
- Composición
- Cortometrajistas
- Dirección de arte
- Dirección de Fotografía
- Documental
- Educación
- Guion
- Iberoamérica
- Investigación
- LGTBIQ+
- Migración y Antirracismo
- Sostenibilidad
- Tv y/o plataformas
CÓDIGO ÉTICO
El código ético de CIMA recoge el compromiso ético que rige la actividad de la asociación, presidiendo los comportamientos individuales y colectivos de la asociación, y vinculando a todas las personas que intervienen en su gestión, operativa y funcionamiento, sea cual sea la naturaleza de la relación que les une a CIMA: personas empleadas, colaboradoras, voluntarias, proveedoras e integrantes de los órganos de gobierno.
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