Ayer, 27 de junio, el Goethe Institut de Madrid fue escenario de una jornada emocionante e inspiradora: la clausura de la IV edición del programa CIMA Mentoring 1to1.

Una iniciativa que durante los últimos nueve meses ha tejido vínculos, impulsado trayectorias y fortalecido la presencia de mujeres en el sector audiovisual, en un programa diseñado para fomentar el talento de profesionales emergentes, bajo el lema “Mujeres que mentorizan a mujeres”, y que cuenta con el apoyo del ICAA y Netflix.

La jornada, que estuvo moderada por Cristina Silvestre, coordinadora del programa, comenzó a las 17:00h con la bienvenida a las asistentes. Tras la breve presentación institucional, las protagonistas de esta edición —mentoras y mentorizadas— tomaron la palabra para compartir sus experiencias. Sus relatos pusieron en valor la importancia de contar con referentes, de construir comunidad y de ser acompañadas en un sector donde muchas áreas técnicas y creativas siguen estando masculinizadas.

Durante el encuentro, se destacó especialmente el vínculo que se genera entre mentora y mentorizada. No solo se trata de una relación profesional: se crea un espacio íntimo y de confianza que permite abordar aspectos profundos del proceso creativo, como la gestión de las emociones, la toma de decisiones o los miedos e inseguridades que muchas veces se enfrentan en soledad. “La mentoría te hace ser vista”, decía una de las participantes. Y es que las mentoras no solo comparten conocimiento: abren puertas, espacios y procesos que no están fácilmente accesibles para quienes están empezando. Como es el caso de una de las mentorizadas, que tuvo la oportunidad de asistir al montaje de Romería, de Carla Simón.

Para muchas, CIMA Mentoring 1to1 ha sido también un antídoto contra el aislamiento que puede suponer el trabajo creativo, y una oportunidad de construir comunidad. Pero el programa no solo ha sido transformador para quienes están comenzando, las propias mentoras reconocieron lo enriquecedor del proceso: “Me he visto reflejada en mi mentorizada. Me ha devuelto mucho.”.

También, comentaron que el programa y su estructura favorecen mucho la profundidad.  “Al ser tantos encuentros, no te quedas en la superficie”. Puedes compartir procesos, miedos y dudas. Esa continuidad genera dinámicas más honestas y auténticas, y cuando el vínculo ya está creado, a veces surgen incluso oportunidades de colaboración profesional fuera del programa.

El valor de las sesiones cruzadas entre disciplinas y las formaciones exclusivas a cargo de diversas profesionales fue otro de los aspectos que resaltaron, ya que, aseguran, les aportaron una visión más global del sector audiovisual, permitiendo comprender otras áreas y fomentar un diálogo interdisciplinar.

Lorena Robredo, jefa de la Unidad de Apoyo al Director General del Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales (ICAA), dijo: “Desde las Instituciones necesitamos estos programas para poder ver este chute de talento y poder darnos cuenta de que lo que hacemos en los despachos tiene sentido, que estamos dando visibilidad a las profesionales mujeres. Enhorabuena a todas y gracias a CIMA por hacer que las instituciones lleguemos adonde tenemos que estar.“

Para Beatriz Álvarez Gallardo, Global Affairs Manager de Netflix, “Es un placer seguir formando parte y apoyando una iniciativa que es referente en el impulso al talento femenino. Muchas gracias a CIMA y al ICAA por ser los mejores compañeros. Gracias a todas las mentoras y mentorizadas por la pasión y el compromiso y por seguir confiando en el programa y en lo que se genera cuando las mujeres nos apoyamos. Una mayor presencia y liderazgo en la creación de historias por mujeres representa una necesidad de que el audiovisual sea un reflejo de la sociedad.

Almudena Carracedo, en representación de CIMA cerró el acto: “Os damos las gracias a vosotras, las participantes, porque sois las que hacéis CIMA y este programa en concreto. Estas son algunas de las frases o palabras que habéis mencionado tras vuestro paso por CIMA Mentoring 1to1: privilegio, inspiración, sentir que no estás sola, empoderamiento, seguridad, satisfacción, generosidad, agradecimiento, sororidad… Acompañar, y hacerlo de una manera horizontal, es una práctica feminista, y este programa es una herramienta más de acompañamiento de unas mujeres a otras mujeres. Es un proceso que continúa tras estos 9 meses, y nos seguiremos viendo. Gracias a las mentoras por la generosidad y a las monitorizadas por el trabajo y el compromiso.”

Por último, antes de finalizar el evento, se anunció que la convocatoria para la próxima edición del programa se abrirá en septiembre, reafirmando así el compromiso de CIMA con la creación de una industria audiovisual más diversa, equitativa y representativa. En esta nueva edición, el reto sigue siendo incluir a mujeres en áreas especializadas en las que suele ser difícil entrar, como son el sonido, la fotografía o la música.

Las participantes de esta cuarta edición han sido: