Ayer, jueves 27 de febrero, las mentoras de esta edición y las participantes mentorizadas se citaron en la sede de DAMA en Madrid para poner en común experiencias y reflexiones en torno a los primeros meses de encuentros entre las cineastas participantes.

CIMA Mentoring 1to1 es un programa de CIMA, con la colaboración del ICAA y Netflix, creado para impulsar el talento de profesionales emergentes del audiovisual. Bajo la premisa “Mujeres que mentorizan a mujeres”, nace con la idea de proporcionar referentes femeninos, especialmente en categorías masculinizadas. En su cuarta edición, el programa brinda a diecinueve profesionales emergentes de diversas especialidades técnico-artísticas y creativas de la industria audiovisual la oportunidad de recibir, durante nueve meses, el asesoramiento personalizado de una mentora con amplia experiencia en su misma área.

La cuarta edición del programa arrancó el pasado noviembre y, tras los primeros meses de encuentros entre las cineastas emergentes seleccionadas y las cineastas veteranas mentoras de esta edición, se reunieron ayer en la sede de DAMA en Madrid en un evento de ecuador del programa que sirvió para hacer balance de la evolución de estos encuentros entre las parejas y compartir cómo están progresando en sus proyectos y aprendizajes.

El evento comenzó con la intervención de Alba González de Molina, directora gerente de CIMA, que dio la bienvenida a las participantes, compartiendo con ellas las principales líneas de actuación de la asociación y los proyectos principales que tiene en marcha en la actualidad; y Cristina Silvestre, coordinadora de CIMA Mentoring 1to1, que realizó un recorrido por los diferentes avances y necesidades de la fase actual del programa.

A continuación, se celebraron una serie de dinámicas grupales para favorecer la conexión entre las participantes. Divididas en pequeños grupos, se las invitó a reflexionar sobre temas clave del panorama actual de la industria como las medidas de acción positiva de género, los avances y retos en entornos de trabajo masculinizados, las condiciones laborales mínimas, la erradicación de las violencias, la presencia de mujeres en altos cargos, el edadismo o la falta de diversidad.

Tras esta puesta en común de reflexiones y reivindicaciones, se crearon dos espacios de conversación específicos, uno para mentoras y otro para mentorizadas, donde pudieron compartir sus inquietudes y propuestas para los próximos meses de trabajo.

Las encargadas de cerrar el encuentro de ecuador de CIMA Mentoring 1to1 fueron Almudena Carracedo y Pilar García Elegido, vocales de la Junta Directiva de CIMA, que agradecieron a todas las participantes su asistencia al evento, poniendo en valor «la red de sororidad y apoyo entre mujeres que se está creando en esta edición del programa» y animando a todas a aprovechar la máximo los próximos meses en los que seguirán disfrutando del programa. Esta cuarta edición terminará en junio, con un encuentro final en el que todas las cineastas volverán a encontrarse presencialmente para compartir las conclusiones y resultados de su participación en el programa.

Además de celebrar este encuentro, las participantes del programa acudieron por la mañana a una formación junto a Tábata Cerezo, vocal de la Junta Directiva de CIMA, sobre cómo construir espacios de trabajo más conscientes y respetuosos, y cómo navegar por las dinámicas de poder que existen en la industria audiovisual. Hoy, 28 de febrero, asisten a su primer taller de negociación junto a Mila Nieto, experta en coaching y liderazgo, que ayudará a las participantes a enfocar con confianza sus encuentros con agentes de la industria.

Las participantes de esta cuarta edición de CIMA Mentoring 1to1 son: