Las mujeres representan el 30,1 % de la industria audiovisual colombiana, una cifra que evidencia una clara desigualdad en la composición del sector. Según el último Informe CIMA, en España esta cifra se sitúa en torno al 38%.

«La presencia de las mujeres en el cine colombiano crece, pero lo hace con lentitud y sin lograr todavía un acceso real a los espacios de decisión». Esa es la principal conclusión del informe sobre la participación de la mujer en la industria audiovisual colombiano del proyecto CIMUED-Cátedra de Cine, Mujer y Educación, impulsado por la Universidad Nebrija y apoyado por ICETEX. El estudio, liderado por las investigadoras Marta Saavedra, Jerónimo Rivera, Nancy Gómez, Mercedes Herrero y Rocío Gago, se presentó en el Festival Internacional de Cine de Cartagena de Indias.

El análisis de todos los largometrajes colombianos estrenados en 2025 dibuja una radiografía clara de una industria en transformación, aunque aún marcada por desequilibrios estructurales. Las mujeres ocupan el 30,1 % de los puestos en el sector audiovisual colombiano. «Es un avance respecto a años anteriores, pero sigue siendo una cifra inferior a la de otros mercados iberoamericanos», se indica desde el proyecto.

La desigualdad no se reparte de manera uniforme. Se concentra, sobre todo, en los espacios de mayor poder. La dirección es el ejemplo más evidente: solo un 16,1 % de las películas cuenta con mujeres al frente: «No se trata únicamente de una cuestión de presencia, sino de quién decide qué historias se cuentan y desde qué mirada.»

La misma tendencia se repite en otras áreas clave del proceso audiovisual como en la composición musical, que apenas alcanza un 12,5 % de participación femenina, y disciplinas como la dirección de fotografía, los efectos visuales o el sonido, que siguen siendo mayoritariamente masculinas.

Frente a este escenario, también aparecen espacios donde la presencia femenina es mayor. La producción se acerca a la paridad, con un 46,4%, y departamentos como vestuario, maquillaje o dirección de arte cuentan con una fuerte representación de mujeres. «Este reparto evidencia una realidad conocida en la industria: ellas ocupan, en mayor medida, roles organizativos y estéticos, mientras los puestos técnicos y de liderazgo permanecen masculinizados».

El acceso a la dirección sigue siendo, en este sentido, una de las grandes barreras. Solo el 12,96 % de los largometrajes estrenados en 2025 han sido dirigidos exclusivamente por mujeres. Además, la mayoría de estos proyectos se sitúa en el ámbito documental, lo que apunta a mayores dificultades para acceder a producciones de ficción con más visibilidad o de mayor presupuesto.

Uno de los datos más relevantes aparece al observar la composición de los equipos. Cuando una mujer lidera una película, la presencia femenina aumenta de forma significativa hasta alcanzar el 49,37 %, muy cerca de la paridad y casi veinte puntos por encima de la media general. Este dato apunta a una mayor diversidad en la configuración de los equipos cuando las mujeres acceden a puestos de responsabilidad.

Este cambio también se percibe en el ámbito narrativo. El 46,29% de los largometrajes analizados sitúa a una mujer como protagonista, una cifra que crece en las películas dirigidas por mujeres.