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Jornadas CIMA 2025 / Hacia un audiovisual libre de violencias machistas. Estrategias para prevenir y actuar

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Jornadas CIMA 2025 / Hacia un audiovisual libre de violencias machistas. Estrategias para prevenir y actuar

En esta mesa redonda, celebrada en el marco de las Jornadas Profesionales CIMA 2025, nos adentramos en las iniciativas que se están llevando a cabo desde el audiovisual para combatir las violencias contra las mujeres y reflexionamos sobre los retos que aún quedan por delante.

Las Jornadas Profesionales CIMA 2025 arrancaron el 24 de abril con la presentación del informe estatal “Después del silencio. Impacto de los abusos y violencias sexuales contras las mujeres en la industria del cine y el audiovisual”, punto de partida para una jornada de encuentros en torno a la denuncia y prevención de este tipo de violencias junto a entidades y profesionales clave del sector. Tras la presentación, tuvo lugar la mesa redonda «Hacia un audiovisual libre de violencias machistas. Estrategias para prevenir y actuar», en la que pudimos conocer las diferentes líneas de acción que se llevan a cabo desde el Ministerio de Cultura y las academias de cine del país para prevenir esta problemática.

El encuentro comenzó con un panel expositivo en el que, de la mano de Jazmín Beirak, directora general de Derechos Culturales del Ministerio de Cultura; e Inés Enciso, coordinadora de Desarrollo e Investigación de la Academia de Cine, se profundizó en el funcionamiento de la Unidad de Prevención y Atención contra las Violencias en el Sector Audiovisual y Cultural de la Academia de Cine y el Ministerio de Cultura.

Jazmín Beirak explicó el contexto en el que se puso en marcha esta Unidad, creada en 2024 a propuesta del Observatorio de Igualdad del Ministerio de Cultura, del que forma parte CIMA. Partiendo de todo el trabajo previo, desde el nuevo equipo del ministerio se buscaba dar una visión más estratégica al Observatorio, que permease en todos los departamentos, reforzándolo y ampliando sus competencias y representatividad. Desde el ministerio se puso también en marcha el primer Plan de Igualdad en la Cultura, que incluía dos nuevos temas que no aparecían en los anteriores planes de trabajo: las violencias en el sector y la interseccionalidad. En las sesiones de diagnóstico para abordar las violencias, se detectaron multitud de especificidades en el sector audiovisual y cultural, encabezadas por una falta de acompañamiento y protocolos, lo que llevó a la creación de la Unidad de Prevención y Atención junto a la Academia de Cine.

La entidad, gestionada por la fundación Aspacia, es un servicio de primera atención psicológica y jurídica. Inés Enciso, coordinadora de la Unidad, explicó los pilares sobre los que se asienta, empezando por la elaboración del protocolo marco para el sector cultural que se lanzará en las próximas semanas. «La implementación del protocolo por parte de las organizaciones no solo atiende a una necesidad ética y moral, sino también a la necesidad de crear entre todes una cultura organizacional libre de violencias basada en el respeto mutuo, la empatía y la tolerancia», afirmó Enciso.

A continuación se dio paso a las academias de cine catalana y valenciana. Laia Aubia, directora de l’Acadèmia del Cinema Català, entidad impulsora del Departamento contra los abusos en el sector audiovisual y de las artes escénicas en Cataluña, destacaba la función de este departamento y su servicio de atención primaria a las víctimas ante la dificultad de la identificación de las violencias: «Intentamos ayudar a identificar y poner nombre a las cosas. Si tienes una duda, llama. Si eres testigo y no sabes lo que has visto, llama», añadía. Aubia destacó además la importancia de la prevención a través de la formación y la sensibilización para garantizar la correcta implementación de los protocolos, aspecto en el que también incidió Teresa Cebrián, presidenta de l’Acadèmia Valenciana de l’Audiovisual, entidad impulsora del protocolo de prevención y medidas contra el acoso en el sector cultural valenciano, durante su intervención.

Tras el panel expositivo de las Academias, tuvo lugar un debate al que se sumaron Paula Serna, directora de investigación del Observatorio de la Diversidad en los Medios Audiovisuales y vicepresidenta de Maricorners; Anahí Beholi, actriz, directora de escena y cosecretaria de Igualdad de la Unión de Actores y Actrices, entidad impulsora del Protocolo de Acoso; y Hector Marín, director de Arte y presidente de la Asociación de Técnicos de Publicidad y Ficción (ATPF), entidad que brinda orientación y asesoría gratuita para combatir situaciones de acoso laboral y sexual. La sesión estuvo moderada por Sara Mansanet, gestora cultural y secretaria de la junta directiva de CIMA.

La mesa redonda puede verse completa a continuación: