Este foro internacional, organizado por MUTIM (Mulheres Trabalhadoras das Imagens em Movimento), se celebró los días 20 y 21 de noviembre el Goethe-Institut de Lisboa y contó con la participación de Beatriz Mbula, miembro de la junta directiva de CIMA, en representación de la asociación.

La asociación MUTIM (Mulheres Trabalhadoras das Imagens em Movimento) reúne a más de 400 mujeres del sector audiovisual portugués desde su fundación en abril de 2022 y ha celebrado una nueva cita de su foro anual con el objetivo de abordar temas clave del presente y futuro del audiovisual.

La participación de CIMA en el Foro surgió a raíz de la I Jornada del Grupo de Trabajo de Antirracismo y Migración dirigida a socias de CIMA, donde MUTIM conoció el trabajo que se está impulsando desde la asociación en materia de diversidad étnico-racial. A partir de ahí, invitaron a CIMA a aportar su mirada y a escuchar las medidas que se están implementando en toda Europa para promover la diversidad y la igualdad en el sector.

El primer día del Foro MUTIM tuvo lugar el panel “Diversidade no Setor, que Medidas?”, en el que Beatriz Mbula, cineasta, actriz y miembro de la junta directiva de CIMA, compartió mesa con Claudia Mattai Del Moro (Filmtonfrauen), técnica de sonido directo / Production Sound Mixer; Fanny de Casimacker, directora general de Le Collectif 50/50; Julia Duarte, del comité de selección y matchmaker del Festival de Locarno / Open Doors; y Melanie Iredale, directora de Reclaim the Frame. La moderación estuvo a cargo de Mariana Liz, de la dirección de MUTIM.

En el encuentro se pusieron en común los datos, experiencias y medidas en marcha por parte de las diferentes entidades, que trabajan para avanzar hacia la equidad en la industria. Las participantes coincidían en que es indispensable integrar las narrativas de todas las mujeres, especialmente aquellas que enfrentan violencias atravesadas por el racismo, la migración, el capacitismo, la transfobia, la discriminación por orientación sexual o el clasismo, entre otras. El consenso fue claro: el cambio debe venir desde la estructura y las políticas institucionales, que hoy siguen teniendo la capacidad de marginalizar a una parte fundamental de las mujeres que trabajan en el cine y el audiovisual.

Durante el encuentro también se compartieron las claves del Manual de Boas Práticas para o Cinema e Audiovisual em Portugal, una herramienta necesaria para construir entornos laborales seguros. El manual identifica los escenarios que sostienen la cultura del silencio frente al acoso, y detalla las vías y los mecanismos de denuncia disponibles.

En la segunda jornada, Beatriz Mbula impartió una masterclass para llevar a cabo una revisión crítica de la historia del cine que invita a reflexionar sobre los imaginarios coloniales que han moldeado nuestras referencias audiovisuales.

A través de esta sesión, se animó al público a cuestionar quién tiene el poder de contar las historias y a reconocer el peligro de asumir como única verdad el relato dominante sobre la evolución del cine —e incluso de la humanidad—. Beatriz Mbula ofreció además nuevas perspectivas y buenas prácticas para avanzar hacia representaciones más igualitarias y reparadoras.