El nuevo Observatorio del Ministerio de Cultura busca crear un espacio de trabajo conjunto con asociaciones y profesionales que impulsan la cultura desde un enfoque antirracista, para generar iniciativas, medidas y herramientas que promuevan una acción cultural interseccional.
Beatriz Mbula, representante de la Comisión de Diversidad Étnico-Racial de la Junta Directiva de CIMA, junto a la Vicepresidenta 2ª de la asociación, Nati Juncal, acudieron a la sesión de constitución del nuevo Observatorio el pasado 16 de julio. El objetivo de la reunión era sentar las bases para la puesta en marcha de una iniciativa que nace con la misión de acompañar y orientar las políticas culturales del Ministerio desde una perspectiva de diversidad étnico-racial y antirracista.
El Observatorio de Diversidad Étnico-Racial en el ámbito de la Cultura se configura como un grupo de trabajo, diseñado para recabar la opinión de personas expertas del sector cultural, así como de asociaciones y organizaciones de la sociedad civil con experiencia en el ámbito de la diversidad étnico-racial y la lucha contra el racismo en la cultura.
Junto a CIMA, Asociación de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales, han sido invitadas a participar en el Observatorio la Asociación Alakhawat Collective, la Asociación Cultural Tabadol, la Asociación de Mujeres Migrantes Artistas y Artesanas en España (AMMAE), la Asociación Samsung Kayumanggi, la Asociación Conciencia Afro, la Cooperativa Connectats, la Fundación Secretariado Gitano, la Fundación Instituto de Cultura Gitana, la Asociación La Parcería, la Asociación Liwai Acción Intercultural, la Asociación Osikán. Vivero de Creación e Imaginación Afrodescendiente, la Asociación Sabers Migrants, la Asociación Sevilla Negra, la Asociación Tinta Negra, la Asociación Uhuru y la Asociación Yo Soy El Otro.
Desde la Dirección General de Derechos Culturales del Ministerio de Cultura, se ha declarado que «garantizar los derechos culturales requiere reconocer que vivimos en una sociedad diversa y pluricultural y las instituciones tienen el deber de transformarse para dar cuenta de ello e incorporar la diversidad étnico-racial de forma transversal en las políticas culturales».
Desde CIMA, seguimos defendiendo la urgencia de que el audiovisual español, como motor fundamental de nuestra cultura, nos incluya a todas, tanto delante como detrás de las cámaras. La industria nunca será igualitaria sin las mujeres racializadas y/o migrantes, expuestas a una doble discriminación que se acentúa aún más cuando es atravesada por otros factores como la clase, la orientación sexual o la discapacidad.
El poder del cine y las series para crear imaginarios es innegable; por eso debemos seguir trabajando para acabar con esta desigualdad estructural y que las mujeres, en toda su diversidad, ocupen el lugar que les corresponde en el sector, liderando sus propios relatos más allá de los estereotipos y las miradas sesgadas que históricamente ha perpetuado la ficción.
En 2022, CIMA publicó el Informe Mujeres Migrantes y/o Racializadas en el Audiovisual Español sobre la ocupación laboral y percepciones del colectivo en la industria, con conclusiones que evidencian la discriminación racial persistente en el sector. El informe completo está disponible para descarga en este enlace.
Fotografías: Valentina Riveiro
